培训部个人工作总结

应设立完整的年度培训计划及培训目标，才能对各部门培训工作有指导性作 用。3、各部门培训跟踪各部门培训内容散漫，主题不明确，效果不明确，需要进行沟通并共同设定培 训计划，予以监督实施。二、20xx年工作