在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险

在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险一、合同主体合法性审查1.1 用人单位资格用人单位应依法成立，具备法人资格，拥有合法的经营资质。用人单位需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证明材料。