管理层绩效方案(8篇)

管理层绩效方案(8篇) 管理层绩效方案1　　一、总体设计思路　　1、考核目的　　为了提升项目实施人员的工作业绩、奖励先进、督促后进、促进团队合作、贯彻公司的发展战略，特结合项目实施人员的工作特点，制定