领导力培训课程规划的基本思路[修改版]

第一篇：领导力培训课程规划的基本思路今天，很多公司在培训上没有少花钱，但是培训效果往往不理想，不能让老板和高层管理者们感到满意。公司领导重视员工的学习成长，也舍得花钱培训投资员工，但是实际效果并不好。