工程公司绩效考核实施细则

山东融海科技工程有限公司绩效考核管理实施细则（试行)一、绩效管理考核的目的建立健全规范、科学、有效的员工工作业绩评价机制，极大限度的激励员工的内在潜能，提升企业管理水平，提高员工自我管理能力,加强本司