如何按实际出勤天数计算工资

如何按实际出勤天数计算工资　　【劳动法】第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

如何按实际出勤天数计算工资 【劳动法】第四十四条有下列情形之一的，用人单位 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工 资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 百分之三百的工资报酬。 如果不及时支付加班费，按照《劳动合同法》规定支付 赔偿金。 【劳动合同法】第八十五条用人单位有下列情形之一 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经 济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额 部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以 上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照 劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报