企业人力资源部科长职责模版（3篇）

企业人力资源部科长职责模版1、根据业务发展需求，明确人员需求规划、组织架构，人力成本预算，并统筹制定年度招聘、薪酬及绩效考核方案;2、协助建立并完善公司人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效及员工发展