首都医科大学宣武医院人力资源管理岗位招考聘用练习训练卷第7次

首都医科大学宣武医院人力资源管理岗位招考聘用模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题一.单选题(共100题)1.因债务人怠于行使到期债权而对债权人造成损害的，债权人

首都医科大学宣武医院人力资源管理岗位招考聘用模拟卷 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题 一.单选题(共100题) 1.因债务人怠于行使到期债权而对债权人造成损害的，债权人可以主张_____ A:代位权 B:撤销权 C:解除权 D:终止权 参考答案:A 本题解释:【答案】A。解析：《合同法》第73条第1款规定，因债务人怠于行 使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名 义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。 本题所属考点-《民法》 2.行政主体对相对方实施处罚时，必须保证相对方取得救济的途径，否则不能 实施行政处罚，这是行政处罚的_____。 A:处罚法定原则 B:—事不再罚原则 C:过罚相当原则 D:处罚救济原则 参考答案:D 本题解释:【答案】D。解析：处罚救济原则是保证行政处罚公正、合法行使的 事后补救措施，指行政主体对相对方实施处罚时，必须保证相对方取得救济的