2022-2023年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析

2022-2023年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，不包括（　）。A.企业依法开展工资

年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源 2022-2023 管理师通关考试题库带答案解析 (60) 一单选题共题 1 、国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，不包括（ ）。 A. 企业依法开展工资集体协商签订工资协议 B. 已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件 C. 己订立集体合同的，工资协议作为集体合同的主件 D. 工资协议附件与集体合同具有同等效力 C 【答案】 2 、目标导向模型的精髓包括（ ）。 A. 关注的是培训者的动机 B. 评估培训者个人素质能力的提高 C. 把培训效果的测量和确定作为最后考虑的因素 D. 培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者