淮盐矿业公司绩效考核管理暂行办法41

附件1淮盐矿业有限公司绩效考核管理暂行办法第一章 目的和意义第一条 为建立和完善公司绩效考评机制，推进构建积分 量化式工资分配制度，并通过持续有效的绩效反馈和绩效沟通, 改善员工工作技能和工作行为，