精品文档-新人入职企业新员工入职引导人手册行政人事CLUB

入职引导人手册各位敬爱的部门负责人和主管：每一位员工都是XXX公司宝贵的财富，而每一位新员工也都是这宝贵财富中不可或缺的一分子，所以每一位主管和部门负责人都应该担当起新员工入职引导人的重任，都有义务对

入职引导人手册 各位敬爱的部门负责人和主管： 每一位员工都是XXX公司宝贵的财富，而每一位新员工也都是 这宝贵财富中不可或缺的一分子，所以每一位主管和部门负责人都 应该担当起新员工入职引导人的重任，都有义务对新员工的工作内 容和工作环境给予指导，希望在大家的帮助下每一位新员工都可以 快速而积极的加入到我们XX大家庭中。 一、新员工入职引导 1、新员工入职时，由人力资源部负责办理入职手续，并根据实际情 况进行入职介绍，引导新员工简单熟悉公司基本情况和重要人事制 度等，一个月内由人力资源部组织集中式的系统入职培训。 2、由人力资源部告知新员工领取个人物品、资料和办公用品的时间 和地点，并在人力资源部的安排下，与入职部门负责人和入职引导 人见面，接受工作安排和工作指导。 3、部门负责人将新员工介绍给部门内其他同事。 4、由入职引导人带领新员工到其他各部门简单了解各部门职责并进 行新员工介绍。 二、对新员工引导的要求 1、一般情况下，入职引导人为其直接上级或本部门骨干员工，部门 负责人对本部门新员工有完全指导的责任。 2、入职引导人在新员工试用期内，需随时关注新员工工作进展以及