员工培训实施方案

员工培训实施方案 员工培训实施方案 一、开展职工教育年活动的重要意义 工程办职工教育培训年的提出,除了基于多年对职教工作必要性的充分认识之外,还有其特定的历史背景。工程法人责任制的实施赋予工程办新的责

员工培训实施方案 员工培训实施方案 一、开展职工教育年活动的重要意义 工程办职工教育培训年的提出,除了基于多年对职教工作必要性的充 分认识之外,还有其特定的历史背景。工程法人责任制的实施赋予工 程办新的责任和使命,也给工程办提出了许多新的课题和更高的要 求;世纪之交、两个五年方案之交,使我们有时机冷静地总结过去,思 考未来:参加世贸组织,成为世界经济大家庭的一员,又使我们即将面 临各种新的机遇和挑战。在我们的事业不断开展,队伍不断壮大的同 时,环境也在不断变化。如何应对新的变革,如何解决改革和开展中 遇到的新情况、新问题,如何在竞争中立于不败之地,成为摆在我们 面前的关键问题。而答案只有一个,那就是依靠科学技术,依靠人才 优势。因此,工程办决定自2xx-x年起连续开展假设干个职工教育培 训年活动,有着重要的现实意义和深远的影响。 二、职工教育培训年的定义 开展职工教育培训年,是把一系列科学的职教工作方式方法进一步明 确化、系统化和化,根据不同阶段事业开展的需要,确定相应的教育 培训主题,充分发挥工程办综合指挥和协调的作用,有组织、有方案 地在全办系统内开展主题鲜明、形式多样的教育培训活动,调动职工 的工作积极性,提高职工的综合素质,为实现工程办改革、开展的总 目标提供坚实的知识根底和思想根底。 三、职工教育培训年活动实施方案 (一)指导思想 以江-泽-民同志三个代表思想为指导,围绕交通厅和工程办改革开展 的中心工作,坚持按需施教,学用结合的原那么,努力提高全员综合素