公司考勤管理制度

公司考勤管理制度为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。考勤方式及对象1、集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2、集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对

公司考勤管理制度 为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。 考勤方式及对象 1 、集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。 2 、集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。 3 、市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《出差申报单》 记录考 勤。 打卡管理 1 、代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开 除。 2 、人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工 资挂 勾。 3xx 、不得擅自更改考勤记录，违者扣薪元/次。 4 、员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部门区域， 不得 乱放。 5 、因卡钟出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间。 请假流程 1 、员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备案，未在 人事 部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。 2 、员工请假三天以下由部门经理初核，员工请假三天以上由部门经理初 核，人 力资源中心总监审核，总经理批准。并交人力资源中心备案。 3 、员工请产假必须提前三十天向人事部门申请，并附医院或当地政府相 关证 明。 4 、未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以 旷工论。