企业人事处主管职责（三篇）

企业人事处主管职责企业人事处主管的职责通常包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：制定并执行企业的人力资源战略和计划，根据组织的业务目标和发展需求，制定合理的人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等