人力资源部目标计划

人力资源部目标方案 　　1、员工满意度85%以上（实现方式：改善工作环境、加强企业文化建立、建立良好的沟通机制等） 　　2、年度招聘方案合格完成率90%以上（实现方式：加强人才储藏、拓展招聘渠道、改进