市直机关工委构建长效联动机制促进党建科学发展

市直机关工委:构建长效联动机制 促进党建科学发展　　近年来，南宁市机关工委在促进机关党建工作科学发展上，积极想办法，找对策，上同自治区，下与南宁市所辖六县六区构建起长效共建联动机制，改变了以前上下不

市直机关工委:构建长效联动机制 促进党 建科学发展 近年来，南宁市机关工委在促进机关党建工作科学发展 上，积极想办法，找对策，上同自治区，下与南宁市所辖六 县六区构建起长效共建联动机制，改变了以前上下不联系， 左右不互动，各拉各的套，各唱各的调的状况，整合了党建 资源，实现了信息共享，形成了共建核力，取得了良好的效 果，促进了中心工作的落实，为把南宁市建设成区域性国际 城市和广西“首善之区”提供了组织保证。 一、构建联建帮扶共进机制，促进机关党建整体推进 几年前，南宁市机关工委，尤其是县区级机关工委一直 处于一个比较尴尬的境地，在个别领导的眼里不被看重，在 一些机关部门的眼里不被尊重，工委的领导地位不高，被认 为是闲职，工委的人员编制不足，工委自身的工作不被重视， 得不到很好的落实，影响力不够，而工委的人总是被抽调去 干如计划生育，征地拆迁等份外工作，工委被边缘化，空虚 化。为了改变这一局面，针对这些问题，我们进行了一次深