人力资源总经理的基本职责（4篇）

人力资源总经理的基本职责包括以下几个方面：1. 招聘和选拔：负责制定并执行有效的招聘策略，参与公司高级职位的选拔过程，确保公司能够吸引和保留高素质的人才。2. 培训和发展：负责制定并执行全面的员工培训