【精选】2024年薪酬设计方案3篇2

2024年薪酬设计方案3篇 薪酬设计方案 篇1　　传统薪酬设计的原则有：公平性、适度性、安全性、认可性、平衡性、刺激性、交换性和成本控制法等，总体来说更多关注的是员工个人对于薪酬的要求以及可见薪酬的激