考勤与请休假管理制度

考勤与请/休假管理制度第一章 总则第一条：为规范公司考勤管理制定本制度。第二条：本制度适用于公司所有员工。第二章 上、下班第三条：公司执行每周5天工作制，周一至周五上班，周六、周日休息。第四条：正常工

/ 考勤与请休假管理制度 第一章总则 第一条：为规范公司考勤管理制定本制度。 第二条：本制度适用于公司所有员工。 第二章上、下班 5 第三条：公司执行每周天工作制，周一至周五上班，周六、周日休息。 第四条：正常工作日每天工作八个小时，具体时间如下： 8︰00—12︰0013︰30—17︰30 上午：下午； ____ 第五条：公司所有员工上、下班必须，以时间作为上班到岗和下班离岗时间。如有忘记 打卡者，经本部门主管签字证实后，视为正常出勤。 ____ 第六条：迟到是指迟于到岗时间；早退是指未向考勤管理人员说明，提前离开工作岗位 __ 者；旷工指未向公司任何手续，在上班时间不在岗的行为。迟到、早退、旷工都要受到 相关处理。 第七条：凡上班时间离开公司工作岗位的，需向考勤管理人员说明情况，否则记为早退。工 作时间离开公司未打卡的，记为旷工。 第八条：加班指在公司规定上班时间以外，在公司办公地点处理公司工作事务。加班由部门 主管填写加班安排表格，考勤管理人员依表格中的时间计算加班时间。 第三章请、休假调休 第九条：请假一律由请假人填写请假单，经审批后报综合部人事备案。具体流程图如下： __ 第十条：因生病或其它原因不能在到公司请假的，可由家属或部门内其它同事代为填写并。 __ 不允许请假。 第十一条：公司请假分为：事假、病假、年假、婚假、产假、丧假。 1__ 、事假期限以上级批示为准，事假期间无工资； 2320 、病假一月累计不超过天，一年不超过天；病假期间享受全薪，病假请领应出示 县级以上医院证明。工伤假按国家相关规定执行。 33 、年假是指员工在公司工作满一年后，每年可以享受天的年假。为公司工作三年以上 10 的员工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最长不超过天。年假申请必须由总经理 1︰1 审批，可在全年中的任何时段休假。年假每年只能休一次，未休完的按工资补发。 41015 、婚假为天，限一次用完。假期期间遇法定节假日不顺延。婚假必须于休假前天 __ 请假手续。婚假期间享受全薪。婚假请领应出示结婚证。 5903015 、产假为天，符合国家晚育条件的增加天。如遇难产，可凭医院证明增加天； 15 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假天；假期期间遇法定节假日不顺延。男员工 315 可以在妻子生育期间享有天陪护假。小产可请假天。产假结束后三个月内可享受每天 一个小时的哺乳假，哺乳假不扣工资。产假请领应出示出生证明，小产应出示医院证明。（注： __ 产假系指已婚女性员工，未婚女性员工分娩或流产按病假规定。） 66 、丧假为带薪假期。本人父母、子女、配偶丧亡可请假天；祖父母、配偶父母丧亡可 42 请假天；兄弟姐妹丧亡可请假天；丧假请领应出示死亡证明或其它证明导致死亡的材料。