浅谈秘书工作挫折的类型及对策

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这里是论文的方案，由于时间关系，马上要到截稿时间，所 QQ7440029 以暂时给你大纲，如有兴趣，请加。我会加快速 度完成。 浅谈秘书工作挫折的类型及对策 摘要： 秘书工作具有很强的技巧性和艺术性，挫折感是秘书工作中普遍存在的心理现象，在 繁杂的工作中不可避免遇到各种类型的挫折，挫折的原因主要是秘书所在的组织因素与本人 因素两方面，因此，预防与战胜挫折，也应从组织与个人两方面入手。 关键词： 秘书工作挫折类型挫折对策 : 挫折这个词语在汉语中，主要有两种含义一是日常生活中的含义，泛指人们的行为受 . 阻、事情进展不顺利，含有阻挠、受挫、失败之意二是行为科学中的含义，指人们在从事 . 有目的的活动中，遇到障碍或干扰使得个人需要和动机不能满足时的情绪状态本文所用的 :‘ 挫折概念，主要是指后者，即指人的一种情绪状态。俗话说人生逆境十有八九一，人生在 . 世谁都不可能一帆风顺，心想事成、万事如意的人，现实中是不存在的。秘书是一个特殊 的社会群体，与其它群体相比，其素质要求更高工作更具有挑战性和竟争性，因此相对来 说，秘书工作的挫折也更普遍。小至一个合理要求得不到满足或一个良好的建议被领导否决， .. 大至工作出现失误或者职务难晋升等等都会使秘书遭受挫折挫折给人的影响，虽然也有使 “”“” 人吃一堑，长一智的积极方面，但主要是使人痛苦、失落、消沉，甚至破罐子破摔的消 . 极方面。了解秘书工作挫折的类型、原因对于调动广大秘书的积极性、化消极因素为积极 因素，从而提高工作效率，无疑是很有意义的。 1 秘书在工作中常见的挫折有如下五种类型： 1.1 事业型挫折 .. 指由于个人事业不成功使人无法满足需要而形成的挫折，这是秘书最大的挫折人生 .. 最大的乐趣莫过于事业的成功一般说来，秘书的素质相对较高，都有较强的上进心与事业 .: 心，事业一旦受挫，给人带来的挫折感是很强的例如长期得不到提拔晋升或工作调动无望， ;;; 上级的考核、任免、奖惩不公或不当评优、评奖受挫用非所学，专业荒芜怀才不遇或现有 岗位难以充分发挥才能，工作成果或工作设想得不到应有的承认和重视，长期得不到业务学 习、进修的机会工作压力太大而感到力不从心或工作压力太小而感到大材小用，凡此种种， 都可能成为秘书的挫折。 1.2 生活型挫折 : 指由于物质短缺或生活变故而给秘书带来的挫折。例如资源分配不公，工资待遇低、 企业福利差；家庭经济困难子；不满现有住房条件；环境不安全；家庭不幸或遭遇突发性事 .;; 故，子女人托、人学、就业难，疲于奔命年老或体弱多病；恋爱、婚姻失败或丧偶家庭关 ;. 系不融洽，长辈不理解成晚辈不孝顺夫妻长期两地分居等等这类挫折谁都可能碰上，并非 秘书所独有。 1.3 人际关系型挫折 指由于人际关系紧张或不协调而给公务员带来的挫折，领导与下属的关系、同事之间 的关系等人际关系实质上反映的是人与人之间相互寻求满足需要的一种心理状态。人与人之