行风建设人人谈：浅谈人社系统行风建设

浅谈人社系统行风建设行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位 整体素质水平的重要标志。党的十九大作出了关于加强和改 进党的作风建设的决定，把行风建设作为作风建设的一项重 要内容。实践说明，抓行

浅谈人社系统行风建设 行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位 整 体素质水平的重要标志。党的十九大作出了关于加强和改 进党的 作风建设的决定，把行风建设作为作风建设的一项重 要内容。实 践说明，抓行风建设，不仅出形象、也出效率、 出生产力。行风 好，才能单位兴，人心齐，士气旺；行风好, 才能亲民心，便民 利，促民富；行风好，才能招来客商，投 资置业，建设项目，共 促发展。因此，高度重视行风建设， 充分认识搞好这项工作的重 要性和紧迫性，切实增强工作的 自觉性和主动性，塑造行业新风， 提供优质服务，为区域经 济发展创造良好的投资环境。 一'当前企业员工存在的问题及原因分析 （一》窗口服务业存在的问题 1. 服务意识淡薄，主动性差。 受长期以来传统观念和“重 业 务，轻服务”思想影响，基层网点服务观念转变滞后于业 务发展 观念的转变，导致一些基层网点职工认识程度有限， 服务意识不 强。也因此导致了一些员工只图索取，不求奉献, 养成等客上门 的''官商衙门”作风，对客户的需求漠不关心, 岗位服务我行我素， 更谈不上积极发现和主动满足客户的需 求，主动服务意识缺乏。 2. 服务态度冷漠，亲疏有别。一 些基层临柜人员不能 坚守 岗位，尽职服务，对前来办理业务的客户视而不见，动 作