办公室年度目标责任书

办公室年度目标责任书 为充分发挥公司办公室的职能，提高工作，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体的工作积极性、主动性和创造性，确保公司x

办公室年度目标责任书 为充分发挥公司办公室的职能，提高工作，增强责任意识，促进公 司管理工作规范化、化、程序化，形成“事事有人管，人人都做 事”的工作氛围,调动全体的工作积极性、主动性和创造性，确保公 司xx年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特 制定办公室工作目标责任书。 一、常规目标 1、行文管理：对于撰写、协议、各公司红头文件、通知、答复、工 作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。 2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不 丢失、不泄密。 3、档案管理：完成对xx年度各部门、项目部递交的合同、协议等 文件、汇编归档工作。 4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打 印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。 5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。