新创企业的薪酬管理思考论文

新创企业的薪酬管理思考论文 新创企业的薪酬管理思考论文预读: 摘要:摘要:新创企业由于其资源的限制,不可能与成熟企业一样把薪酬的重点放在现金工资上,而应更多的关注工资的长期激励性,尤其是实行全员持股计