2022年宁夏回族自治区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库

2022年宁夏回族自治区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库一单选题(共60题)1、薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（ ）开始。A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.胜任特征模型

年宁夏回族自治区企业人力资源管理师之一级人力资 2022 源管理师考试题库 (60) 一单选题共题 1 、薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。 A. 岗位分析 B. 岗位评价 C. 薪酬调查 D. 胜任特征模型构建 A 【答案】 2“” 、集体谈判中，不确定性范围的下限是指（）。 A. 工会的上限 B. 工会的坚持点 C. 雇主的下限 D. 雇主的坚持点