“末位淘汰”制度的劳动法思范例（三篇）

“末位淘汰”制度的劳动法思范例“末位淘汰”制度是一种在劳动市场中常见的制度，即在裁员时，按照员工入职时间的先后顺序，选择末位员工进行裁减。对于这种制度，我们可以从以下几个方面进行思考：1. 合法性：该