《乡村医生考核实施方案和细则》

《乡村医生考核实施方案和细则》乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方案为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农村居民服务，根据屯留县卫生局文件《公共卫生与基层医疗卫生事业单

精品文章 《乡村医生考核实施方案和细则》 乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方案 为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和 效率，更好地为农村居民服务，根据屯留县卫生局文件《公共卫生与 基层医疗卫生事业单位绩效考核实施办法》的通知，《关于高头寺卫 生院和村卫生室绩效考核实施意见的通知》根据本院实际， 特制定此实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生 公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务 工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。 二、工作目标 督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为， 在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村 三级卫生保健网络的可持续发展。 三、基本原则 （一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示， 接受群众监督。 （二）坚持定期考核与不定期督查相结合。 （三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度， 根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。 四、考核对象及考核内容