煤矿团委扎实做好青工教育工作事迹材料

煤矿团委扎实做好青工教育工作事迹材料 某矿团委扎实做好青工教育工作事迹材料 我们某煤矿团委下设19个团支部，247名团员，35岁以下青工1172名，占全矿职工的42.5％。近年来，随着大中专、技

煤矿团委扎实做好青工教育工作事迹材料 某矿团委扎实做好青工教育工作事迹材料 我们某煤矿团委下设 19个团支部，247名团员，35岁以下青工1172名，占全矿职工的 42.5％。近年来，随着大中专、技校毕业生青工的增多，我们根据集 团公司团委“珍惜青春、明理诚信、激情创业、岗位成才” __活动 要求和矿党委的总体部署，结合青工队伍现状，从强化教育入手，引 导青工岗位成才、建功立业，充分发挥了团组织联系青工的桥梁纽带 作用，青工教育取得了初步效果。我们的主要做法是： 一、找准切入点，夯实思想基础 思想是行为的先导，要想改变人的行为，必须从教育入手。为充 分了解全矿青工状况，矿团委通过调查问卷、召开座谈会等形式对全 矿青工队伍状况进行了一次详细调查摸底。根据《某煤矿青工考核标 准》，从学习、安全、出勤、行为养成等4个方面将青工分为3个类 型：优秀青工236名，一般青工883名，后进青工53名，并进行了 分类建档。通过分析认为，青工队伍的主流是好的，但在部分青工中 也存在着不容忽视的问题：一是责任意识差，对企业和家庭没有应有 的责任感。二是缺乏吃苦精神。大部分青工是独生子，家庭条件比较 优越，没有经历过生活的磨难，面对现场较为繁重的工作，一时不能 接受。三是自控能力差，易冲动。个别青工办事不善于思考、不注重 后果，甚至违法乱纪。这些问题虽然发生在少数青工身上，但如果放