探讨高职院校就业指导教学改革

探讨高职院校就业指导教学改革 一、加强高职院校就业指导课程改革的措施 1加强就业指导课程教师队伍的建设 在高职院校当中，教师的专业素养程度会在一定程度上影响就业指导课程的教学质量

13 第页共页 探讨高职院校就业指导教学改革 一、加强高职院校就业指导课程改革的措施 1加强就业指导课程教师队伍的建设 在高职院校当中，教师的专业素养程度会在一定程度上影响就业 指导课程的教学质量。因此，高职院校应该不断加强和完善就业指导 课程教师的队伍建设，构建一支具备高素质的就业指导教育教学的研 究团队。高职院校要加大对就业指导课程教师的培训，可以邀请专业 的讲师来进行专业指导，或者送教师到专业机构学习和交流，对于一 些骨干教师学校可以选派他们参加国家相关的职业指导资格考证学 习，或者对教师自行参与的培训费用予以报销。除此之外，高职院校 应经常组织和开展有针对性的教学研讨活动，提高教师的教学水平以 及自我学习的积极性，为就业指导课程奠定良好的基础。 2研究教材，合理取舍，更新信息 教师在透彻理解教材，把握教学的编写意图后，再做到对教材的 “超越”，这样才可以确保就业指导课程的开展。由于就业指导教材 具有很强的编写意图，因此，作为就业指导教师应该不断研读，和进