2022年终人事与人才工作总结 (8)

年终人事与人才工作总结 小康大业，人才为本。今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市人事局的具体指导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局和加快县域经济发展的需要，根据新时期人事人才工作重点，发

年终人事与人才工作总结 小康大业，人才为本。今年以来，我局在县委、县政府的 正确领导下，在市人事局的具体指导下，紧紧围绕全县经济社 会发展大局和加快县域经济发展的需要，根据新时期人事人才 工作重点，发挥工作职能，狠抓工作落实，坚持按照提高执政 能力建设的要求加强国家公务员队伍建设，按照科学人才观的 要求加强专业技术人才队伍建设，按照“三强”班子“四好” 队伍 的要求加强人事部门自身建设，人事人才工作取得较好成 绩。现将全年工作总结如下。全年工作回顾 一、严格国家公务员制度，全面加强公务员队伍建设 一是着力强化考核，促进作风转变。全面完成了2006年度 1569名国家机关工作人员、7685名事业单位工作人员的年度考 核评奖工作，共评出优秀1266人、称职7973人、基本称职3 人、不称职10人、不定等次2人，报市政府审批记二等功20 人，县政府审批记三等功164人，受嘉奖奖励1074人。二是围 绕重点工作，实行奖优罚劣。组织完成了经济工作会议大会表 彰工作，对评选出的全县60个计育、综治、重点项目建设、农 业产业化建设、工业建设等方面的先进单位，评选出的21名招 商引资、种养大户等方面的先进个人，进行了表彰并颁发荣誉 证书和奖金。通过表彰对发挥考核奖惩机制，促进作风转变，