常见的培训方案设计（万能8篇）

常见的培训方案设计（万能8篇） 常见的培训方案设计篇1　　为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效，根据gmp要求和20__年培训计划，