备考2024吉林省高级企业培训师一级能力检测试卷A卷附答案

备考2024吉林省高级企业培训师（一级）能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、科学的人员素质测评必须借助于严格的()手段。 A. 科学 B. 统计 C. 控制 D. 操作 试题答案:

备考吉林省高级企业培训师（一级）能力检测试卷 2024A 卷附答案 (60) 一单选题共题 1() 、科学的人员素质测评必须借助于严格的手段。 A. 科学 B. 统计 C. 控制 D. 操作 :B 试题答案 2() 、配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是 A. 选拔优秀人员 B. 人事合理配置 C. 开发人员素质 D. 服务于了解素质现状或素质开发中的问题 :B 试题答案 3 、胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分 () 为 A. 岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力