十三五人才队伍建设规划重点工作任务分解表

“十三五”人才队伍建设规划重点工作任务分解表序号主要内容工作任务牵头领导责任部门时间进度一保持师资队伍规模适度增长1、结合新校区建设和升本进程，“十三五”期间，按照每年聘用30名以上新教师的速度补充师