2024年正职对副职考核细则

2024年正职对副职考核细则一、考核目标和原则正职对副职的考核旨在评估副职在履行工作职责、发挥领导才能和能力的情况下所取得的绩效。考核的目标是激励副职持续提高工作能力和业绩，促进组织整体发展。考核的原