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公司聘用合同书　　聘用方受聘方身份证号根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。　　二

公司聘用合同书 聘用方受聘方身份证号根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规 的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议一、岗位职务 根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式一固定合 同期限自2024年8月28日至2024年8月28日止，为期三年。 其中试用期为个月。 二无固定合同期限自2024年8月28日起，至本合同终止条件出现，双方终 止本合同。 三、工作时间一聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时， 每周工作40小时星期一～星期五。 部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵 活安排工作时间。 二聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日 不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件 下延长工作时间每日不超过三小时。 加班加点每月不超过三十六小时。 三如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 政府签订聘用合同仪式四、工资一聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福 利制度，采用第1工资制1、固定工资制。 受聘人固定月工资标准为人民币1500元;2、底薪+提成工资制。 受聘人固定月工资标准底薪为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每 月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。 聘方对受聘人采用松散式管理。 受聘人按一定比例享受业务提成。 聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 二聘方每月15日为发薪日。 三聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。