公开考试录用公务员工作总结[范本]

公开考试录用公务员工作总结　　　　科学考录优化队伍　营造环境拴心留人　　近年来，xx市在贯彻执行《公务员法》和上级有关公开考试录用公务员政策中，紧紧围绕全市“‘两化’互动，统筹城乡”发展战略，坚持

公开考试录用公务员工作总结 科学考录优化队伍 营造环境拴心留人 近年来，xx市在贯彻执行《公务员法》和上级有关公开 考试录用公务员政策中，紧紧围绕全市“‘两化’互动，统 筹城乡”发展战略，坚持不断创新完善公考机制，科学规范 选拔人才，五年来，共有XXXX人（待加入党委系统和“五 项目人员数）充实到各类党政机关。与此同时，积极营造良 好发展环境，为优秀人才脱颖而出、扎根巴山注足氧分和阳 光，使之健康成长，担当重任。我们的主要做法是： 一、优化人员队伍结构，着力强化“四个统一”。 《公务员法》颁实施七年来，为优化公务员队伍结构创 造了积极条件，自上而下形成了较为完备的公开考试录用公 务员机制体系，社会认识度和广泛参与度不断提高，“凡进 必考”，择优选调已成常态。为切实做好此项工作，有效保 障公开考试录用公务员工作“一盘棋”，我们针对全市公务 员队伍结构老化，知识、年龄层次断档等情况，按照上级指 导思想和市委要求，着力坚持公考与退出机制“四个统一”。 即党委系统公考公务员、服务基层“五项目人员”定招乡镇 公务员、行政机关面向社会公考公务员与退出机制政策和管 理的有机统一。通过建立科学的公考与退出机制，不断优化 队伍结构。如XX年市委鼓励机关干部提前退休，市级“七 X X X X X ， ， ， ， 年 月 精 心 整 理 范 文 资 料 希 望 你 喜 欢 谢 谢 浏 览 与 下 载 我 们 会 努 力 不 断 完 善 与 更 新 文 档 资 料 谢 谢