法院刑庭庭长的竞争上岗演讲稿范文

法院刑庭庭长的竞争上岗演讲稿范文 　　作为刑庭的一庭之长，业务上自然要求比拟精通，不但要及时了解刑事法律和司法解释的规定，同时对相关的刑事理论也应当有所了解。比方对于共同犯罪，除了了解法律是如何规定的

法院刑庭庭长的竞争上岗演讲稿范文 作为刑庭的一庭之长，业务上自然要求比拟精通，不但要及时 了解刑事法律和司法解释的规定，同时对相关的刑事理论也应当有 所了解。比方对于共同犯罪，除了了解法律是如何规定的以外，还 应当对其历史沿革、各种学说、各种共犯形态、相应的处分等理论 进行了解和深入研究。只有如此才能把理论用于指导实践,从而在司 法实践中把握具体的案件，作出公正严明的判决。在我国，对刑事 实体处理方面的理论研究是比拟成熟的，但对于程序和刑事制度的 研究，由于受“重实体轻程序”的传统思维的影响，还不太深入。 作为一名刑庭庭长，应当对“程序公正是看得见的公正”有着深刻 的认识，严格依法保证程序公正。 管理，是一种艺术，除了建立相应的制度，以制度管人外，还 应当将人性融入管理中。也就是说：应当认识到每一个在刑庭的工 作人员都是人，大家都是平等的，都有性格特点。要寻求大家对制 度的理解，做到真心遵守制度。庭长要严于律己、宽以待人。另 外，庭长也是分管院长的助手，要及时向分管院长汇报工作，认真 落实分管院长的指导意见。对于授权案件，要充分放手，让审判 长、独任审判员制度真正落到实处。 新形势下对刑事制度有了新的要求，为了贯彻“公正与效率” 这个主题，应当探索行之有效的改革措施。具体是在刑事审理程序 上，比方：刑事证据的开示制度，对于比拟复杂疑难的案件，组织 公诉人和辩护人在开庭前进行证据交换，防止庭审时搞证据突袭或 频频休庭。当前有的地方已经在摸索，但还未建立具体的规那么和 提出一套行之有效的解决方法。再如：对刑事审理中的简易程序和 对事实比拟清楚、但可能在3年以上量刑而适 您正在阅读“法院刑