领导岗位职责

领导岗位职责 领导岗位职责篇1　　1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；　　2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；　　3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门