2021-2022年度天津市劳动关系协调员能力检测试卷A卷附答案

2021-2022年度天津市劳动关系协调员能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了()的规定。(单选题) A. 《企业法》

年度天津市劳动关系协调员能力检测试卷卷 2021-2022A 附答案 (60) 一单选题共题 1“”“”“”() 、用人单位向劳动者收取押金、保证金、要求提供担保等行为违反了的规定。 () 单选题 A. 《企业法》 B. 《劳动法》 C. 《劳动合同法》 D. 《公司法》 :C 试题答案 2()() 、当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是。单选题 A. 规章制度优先 B. 劳动合同优先 C. 依据劳动者请求优先适用劳动合同约定 D. 法理依据 :C 试题答案 3()()() 、劳动规章制度是按照法定程序制定的，在用人单位内部对具有约束力，是意志的 () 体现。单选题