劳资科岗位责任制范文

劳资科岗位责任制范文1.岗位背景与职责说明劳资科作为企业人力资源管理部门的重要一环，负责处理劳动关系、劳动合同、劳动保障等相关事务。岗位职责主要包括以下几个方面：1.1 劳动关系管理负责维护企业与员工