2024年内蒙古巴彦淖尔盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及免费答案

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专业精品内蒙古巴彦淖尔盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年内蒙古巴彦淖尔盟企业人力资源管理 师之四级人力资源管理师考试题库大全及免 费答案 第I部分单选题（50题） 1.(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本 核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。应该注意的方面 说法不正确的是（）。 A:人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊 B:某些成本项目部分交叉 C:在某些直接成本项目中也包括间接成本 D:在某些成本项目部分包括间接成本 答案：D 2.劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担 的义务。 A:原则 B:内容 C:客体 D:事实 答案：B 3.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资 标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度 作为调整工资的标准。 A:最低工资指导线