360度绩效考核优缺点

360度绩效考核优缺点 360度优缺点 优点： 打破了由上级考核下属的传统考核，可以防止传统考核中考核者极容易发生的“光环效应”、“居中趋势”、“偏紧或偏松”、“个人偏见”和“考核盲点”等现象。 一个