人力资源部总经理的岗位职责和任职要求（3篇）

人力资源部总经理的岗位职责和任职要求人力资源部总经理的岗位职责包括但不限于以下几点：1. 制定和实施公司的人力资源管理策略和政策，与公司战略目标相契合。2. 负责公司员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利