公司人员激励规章

公司人员激励规章可以具体规定以下方面：1. 薪酬激励：制定公平、合理的薪酬制度，根据员工的工作表现和贡献程度给予适当的薪资提升、奖金或绩效评估。2. 晋升与职业发展：建立晋升通道和职业发展计划，根据员