人力资源部工作计划3篇

人力资源部工作方案3篇 　　一、指导思想 　　针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体开展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储藏培训