人力资源管理考试公正与律师制度题库100题含答案608版

人力资源管理考试《公正与律师制度》题库100题含答案1. 题型：简述题　　试述谈判的技巧。 解析 　　答：(1)时机的把握。心理准备要足够，要根据情况灵活把握有利时机。 　　(2)施

人力资源管理考试《公正与律师制度》题库100题含答案 1. 题型：简述题 试述谈判的技巧。 解析 答：(1)时机的把握。心理准备要足够，要根据情况灵活把握有利时机。 (2)施压及合理让步的巧妙使用。在谈判中给对方带来压力，激起对方的反 感，削弱对方的气势，迫使对方暴露弱点或者让谈判较激烈或对方来势凶猛的时候 使谈判中止或暂停。合理让步要求：让步时机要合理;让步幅度要合理;让步原因要 合理。 (3)心理素质的较量。要求：后发制人;以柔克刚;速战速决。 (4)充分发挥律师的专家作用。谈判中律师的专家作用主要表现在：①谈判纪要 的整理;②谈判协议的注意事项;③起草协议文本;④审查协议;⑤注意协议的签署地。 2. 题型：简述题 简述必须由本人亲自申请公证的情形。 解析 答：根据《公证程序规则》第11条的规定，遗嘱、遗赠扶养协议、赠与、 认领亲子、收养关系、解除收养关系、生存状况、委托、声明、保证及其他与自然 人人身有密切关系的公证证明事项应当由当事人或当事人的法定代理人亲自申请办 理，不能委托他人代理。 3. 题型：单选题 律师进行辩护工作的基本前提是( ) A律师辩护制度 B证据展示制度 C阅卷保障制度 D证据收集制度 答案 C