2023年河南省劳动关系协调员自我提分评估附答案

2023年河南省劳动关系协调员自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直

年河南省劳动关系协调员自我提分评估附答案 2023() 一单选题共题 (60) 、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫 1 生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章 制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与或 () 者职工代表平等协商确定。单选题 () 董事会 A. 监事会 B. 工会 C. 职工代表大会 D. 试题答案 :C 、劳资协商的内容由规定。单选题 2()() 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 A. 《中华人民共和国劳动合同法》 B. 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳 C.D. 动合同法》和《集体合同规定》 试题答案 :A 、以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体。单选题 3()()