云南省创新团队管理办法

云南省创新团队管理方法 第一章总 那么 第一条为进一步发挥优秀科技领军人才的带动作用，凝聚并稳定支持一批优秀的创新人才群体，大力提升各种科研创新平台和产业创新基地的创新水平，提高云南省自主创新能力和重

云南省创新团队管理方法 第一章总 那么 第一条为进一步发挥优秀科技领军人才的带动作用，凝聚并稳定支 持一批优秀的创新人才群体，大力提升各种科研创新平台和产业创 新基地的创新水平，提高云南省自主创新能力和重点产业、行业的 核心竞争力，支持建立一批优秀省级创新团队，根据《云南省科学 技术进步条例》、《云南省中长期人才开展规划（xx—2021 年）》，结合本省实际，特制定本方法。 第二条云南省创新团队（以下简称“创新团队”），是指由团队成 员在长期科学研究或产品开发合作根底上形成的，具有明确的团队 创新目标和较强稳定性的创新集体。创新团队应具有相对稳定的研 究方向和共同研究的科技问题，合理的专业结构和年龄结构。 第三条入选的创新团队进入培育期，以“单位+研究方向或领域+省 创新团队”命名，培育期为3年，期满后对通过认定的创新团队授 牌。 第四条创新团队建立和遵循“择优选拔，滚动开展，目标，动态管 理”的原那么。 第二章申报条件 第五条创新团队的研究开发方向应属于我省优势特色学科领域并与 重点产业开展紧密结合，或属于我省重点开展领域、行业和产业需 要解决的关键技术、共性技术、公益技术。创新团队主要从事对经 济增长、社会进步有重要意义的应用根底研究，或开展有明确的技 术路线、能产生重大经济或社会效益的关键技术创新、集成创新和 科技成果转化。高等院校、科研机构的创新团队必须与企业有实质 性的研究开发合作，能为企业解决关键技术，进行产品开发等。