绩效管理与绩效考核实施办法讲述

《绩效管理与绩效考核实施办法》 第一章 总则第一条 为了提高和改善员工绩效,公平、公正的评价员工的岗位业绩，贯彻 “岗位报酬与岗位贡献相一致”的利益分配原则，激发员工的工作积极性和创造性，全面提高悦