2023-2024年度青海省国家电网招聘之人力资源类练习题八及答案

2023-2024年度青海省国家电网招聘之人力资源类练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的