市高层次人才队伍建设调查报告-

市高层次人才队伍建设调查报告 《中共中央、xx关于进一步加强人才工作的决定》明确提出，要把高层次人才队伍建设摆上重要位置、不断推进制度创新，形成有利于高层次人才成长的机制和环境。针对这一要求，结合中央

市高层次人才队伍建设调查报告 《中共中央、xx关于进一步加强人才工作的决定》明确提出， 要把高层次人才队伍建设摆上重要位置、不断推进制度创新，形 成有利于高层次人才成长的机制和环境。针对这一要求，结合中 央及盛市委组织部有关文件和会议精神，为进一步加强高层次人 才队伍建设，推动县域经济的跨跃式发展。最近，我们采取问卷 调查、座谈走访等形式，对藁城市人才队伍现状进行了深入调查， 并在此基础上，就如何加强高层次人才队伍建设提出几点肤浅的 看法。 一、加强高层次人才队伍建设的必要性 第一，加强高层次人才队伍建设是建立现代企业管理制度的需要。 当前，我市的企业无论是国有还是非公有制企业，多数都面临着 经营管理机制落后、产品科技含量低、更新换代慢、市场竞争力 弱等问题，产生这一问题的根本原因就是企业基础科技力量弱、 人才整体素质偏低，尤其是缺乏高级管理人才和科研人员。随着 我国加入WTO及社会主义市场经济体制的逐步完善，企业之间的 竞争将日趋激烈，而这种竞争归要到底是知识的竞争、人才的竞 争，谁拥有了一支宏大的高素质人才队伍，谁就能在激烈的市场 竞争中立于不败之地。因此，无论从当前还是长远来看，培养、 引进、用好、用活高层次人才已经成为促进我市国有和非公有制 企业可持续发展的基础和关键环节。 17 /